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以下管理學相關影片的蒐集與資料的整理,始於2003年,且不定期增加推薦電影以供參考。
請尊重智慧財產權,如需轉載,請先告知。


  中文片名:羅斯福遊戲
日文片名:ルーズヴェルト・ゲーム
英文片名:Roosevelt Game
出版年代:2014年(日)
劇情集數:9集
主要演員:唐澤壽明、江口洋介、石丸幹二、檀麗、山崎努、中丸雄一
電影簡介
   這部日劇原創作者和前陣子紅透亞洲的《半澤直樹》作者同一人。老實說,我很羨慕日本社會能夠孕育出可以寫出這種類型創作的作家,並且可以讓這樣的創作在市場上生存,同時也有優質的演員和劇組人才將作品推到觀眾面前。
  這部日劇主要在描述一個具備優異研發能力的中小型企業,面臨產業內對手的惡意競爭,公司正處於存亡之秋;同時間,公司內的社會棒球隊也因為戰績不佳加上母企業資金困難即將遭逢裁社的困境。這時的公司社長是幾年前因為具有獨到眼光,將公司新技術推向市場贏得會長青睞而受命最高經理人的年輕領導者;而棒球社也在近期新聘了一位教練,教導球員如何以弱勝強的策略。從電視劇藝術的角度,這故事從企業經營和棒球比賽兩個主軸同時上演(劇中總是將商場上高層們的決鬥畫面與棒球比賽的畫面穿插播出),對於有棒球知識甚至是球迷來說,欣賞這部日劇有雙重享受的感覺(即便球賽結局多半可以猜測,但並不影響樂趣)。
  網路上有很多網友喜歡拿這兩部日劇做評比,坦言之,真是有夠無聊,既然是不同的作品,所想要帶給觀眾的本就不同,一樣是以企業經營本體為主,劇情多半環繞企業內部事件,但能夠提供給觀眾的樂趣和學習的地方各有千秋。(不過,這畢竟只是以娛樂為基礎的作品,部分情節和結局理想化是正常的,實際企業運作當然沒有這麼簡單,但不影響此劇的價值。)
  這部日劇拿來作為管理學的課後學習兼娛樂材料相當適合,因為其涵蓋的管理意涵範圍相當廣泛,包括身為企業最高領導人的角色和策略思維對公司發展的影響、領導人應具備的特質與能力、企業接班人選擇的藝術、商場上公司間的競爭和合作話題、公司治理、組織內的溝通與協調、人力資源運用原則與人事裁減的手法、組織成員激勵...等。只要有管理學的基礎,好好欣賞此劇,就算無法從中得到多偉大的啟發,至少可以強化許多在管理學談過的基本觀念。(2014/07/14)

管理主題:經理人的角色、經營理念與組織策略、領導與激勵、組織政治與權力運作、團隊領導與管理等等。


  中文片名:投名狀
英文片名:Warlords (Tau Ming Chong)
出版年代:2007年(港)
電影長度:126分
主要演員:李連杰、劉德華、金城武
電影簡介
   這部片子從07年上映便引起一股討論熱潮,兩位男研究生又先後不斷力薦,最近總算找機會欣賞一番。但是,我必須承認,這種電影不是我的菜。和我熱愛的推理、驚悚、刑事、辦案類影片差異頗大(我已經覺得CSI很噁心了)。電影一開始就打打殺殺,看著那些刀啊,劍啊,箭啊,不斷插入人體中,雖然徹底描繪戰爭的無情和殘暴,但是畫面真的很血腥。即便知道那是假血包,一邊看,心中還是忍不住鬼叫「歐,雪特」,「一定要這樣嗎?」所以影片放映前半個小時,我幾乎都是用半顆眼球在看此電影。(男生果真喜歡這種熱血賁張、打打殺殺的畫面。)
  投名狀是指為了表示對某人某組織的效忠,必須殺掉一人繳交屍首,此後凡是傷害結拜兄弟或組織者都是仇人。 此故事在描述一名軍中將領在一場戰役中失去所有士兵卻存活下來,匪邦的首領欣賞他英勇的鬥志和打仗能力,讓他主導整個團隊,並和匪邦的兩名領導者義結金蘭。然而,隨著大環境與國家政治時局的變化,三名主角由於目標不同,自懷心思,加上與在上位者的權力鬥爭,使得最後的下場令人感到不勝唏噓。看此電影重點恐怕不是在看結局,而是在這兩個小時中,你很清楚的看到戰場之間最赤裸裸的人性。如果可以把競爭的工作職場或商場稍做比擬,便可以從這影片的許多片段中感受到很多基礎管理學(甚至組織行為)的意涵。
   雖然電影喜愛程度是個人偏好的問題,但客觀來說,這部片子的確拍出了國際的水準,不僅在傳遞主題與訊息上相當豐富(不是小鼻子小眼睛電影),更難得的是,不僅在場景配置、服裝道具,及運鏡上,甚至配樂都有好萊鄔大螢幕的等級,也難怪IMDB.com 的網友評價不低。(彰師大人管所洪祥悰、楊偉顥推薦)(2009/07/14)

管理主題:組織與用人、領導與激勵、組織政治與權力運作


  中文片名:BOSS
日文片名:BOSS
出版年代:2009年(日)
劇情長度:11回
主要演員:天海祐希、竹野內豐、戶田惠梨香、玉山鉄二
劇情簡介
  人在不同的時期、不同的工作環境,會遭遇不同的Boss。
  Boss有很多種類型。有不管世事的,有一天到晚找麻煩的,有只想壓榨你的,也有把你當朋友的......。學術上知名的管理方格(Management Grid )理論把Boss的領導行為分成九乘九方格,並主張唯有同時高度關心員工個人和他的工作,才能讓員工有最佳的表現。當然啦,領導和管理豈是這麼簡單的事。
  Boss沒有絕對好或不好,只有適合不適合。
  在此日劇中,天海祐希飾演的Boss必須帶領一個新組織,新團隊。團隊中的成員千奇百怪,各有各的狀況和問題,卻有各自的才能。女主角自己不但具有專業上得以服眾的能力、勇往前衝的精神,重要的是,她可以讓一個原本散漫沒有企圖心、缺乏向心力、工作不帶勁的團隊展現完全不同的面貌。她怎麼辦到的?看了此劇你就可以從中了解。
  雖然片名很直接名為「Boss」,但此部日劇被定位為刑事推理劇,不過呢,只要仔細欣賞,就可以從中深刻感受到領導者在團隊執行任務中扮演的角色(日本影片本來就不強調個人主義,Boss的英雄角色並不會很突顯),也可以體驗何謂有效的領導。雖然,戲畢竟是戲,但,如果在人生路途中能遇到一次這樣的Boss,應該也是幸運的一件事。(2009/06/30)

管理主題:領導與激勵、團隊管理


  中文片名:豪門世家
原文片名:Arven
英文片名:The Inheritance
出版年代:2003年(丹麥)
電影長度:115分
主要演員:Ulrich Thomsen, Lisa Werlinder, Ghita Nørby
電影簡介
  這是一個發生在斯德哥爾摩與哥本哈根之間的故事。
  一個四年前從家族企業中逃離的男主角,和心愛的女人在斯德哥爾摩有自己的一番天地,男的經營餐廳、女的是舞台劇演員。四年後,因為男主角的父親無法背負負債及壓力選擇自殺,家中事業岌岌可危。雖然唯一的姊夫在家族企業任職超過十五年,卻仍得不到母親的信任,堅持要自己的兒子回到哥本哈根繼任董事長大位,帶領公司度過難關。男主角幾番掙扎最後還是負起這個責任,然而,事情發展不是樣樣都很順利,位子被奪取的姊夫相當不滿這個空降董事長,因此利用銀行已經想對公司斷銀根的危機時刻,不但不幫助公司,還在外面散撥不利公司生存的謠言,更糟糕的是,男主角和妻子的關係已經發生嚴重的變化。
  這部電影,不同的人來欣賞,會聚焦在不同的地方。你可以把它當成家族企業成員權力爭鬥史,就像是日劇中的「華麗一族」(巧的是兩劇的家族企業都是鋼鐵公司);也可以看到一個人在對於人生的抉擇上所面臨的困境和兩難;喜歡愛情故事的,會為了兩位男女主角的關係變化而感傷不已;當然也可以用純粹觀賞外語片的心情看這個得過無數獎的丹麥電影。不管從哪個角度出發,北歐風情的展現在這部片子難以讓人忽略,或許是身在台灣的我們被好萊鄔式影片長期轟炸,少見這種乾淨清純的電影(連背景配樂都是那麼內斂),因此覺得新奇吧。(這部電影連原片名都很有味道,意味著身為家族企業成員要背負的命運,讓觀眾隨著男主角精湛的眼神變化而心生感嘆,結果台灣的影片譯名完全民視八點檔化,俗氣的壞了這個味道。)
  由於此部電影利用家族企業改造的背景,因此過程有許多內容值得讓學習過企業管理的人品味,包括家族企業經營權的移轉問題、企業變革面臨瘦身時如何裁減生產力下降的老臣等等。
  除了美國片和日本片以外,優秀的外語片可以在台灣發行DVD的是少數,從可以同時體驗管理意涵又可以欣賞異國文化電影的角度,是應該給這部片子機會的。(2009/04/18)

管理主題:家族企業管理、企業變革


  中文片名:奇蹟餐廳
日文片名:王様のレストラン
出版年代:1995年(日)
電影長度:11回
主要演員:松本幸四郎、山口智子、筒井道隆、西村雅彥、鈴木京香、小野武彥、田口浩正、梶原善
電影簡介
  一家曾經風光一時的法國餐廳,在主廚兼老闆過世之後,由兒子接手經營,一段時間下來,不僅客人越來越少,餐廳的員工也越來越懶散,餐廳的生存看似岌岌可危。此時,一個曾經跟隨前老闆但後來離職的老員工突然出現在餐廳,帶著前老闆的遺言,希望由另一個兒子(現任總經理同父異母的弟弟)來繼承餐廳。
  一開始,餐廳的員工不但很抗拒這兩位外來者,也由於對餐廳沒有歸屬感,甚至對自我沒有信心,因此,沒有人想專注在自己份內的工作。菜鳥老闆為了改善餐廳的財務赤字實施了一連串的改革,也因此受到員工的排斥和抵抗。雖然新老闆對於餐飲管理沒有任何經驗,卻秉持了一顆熱誠和尊重他人的心來對待員工,經過一段時間的付出,這一間餐廳終於從沒沒無聞、沒有紀律,到成為遠近馳名的法國餐廳,甚至組織成員對餐廳有很高的承諾感,並為其感到驕傲。
  這部日劇有個非常特別的地方。一般而言,日本拍攝連續劇很少採用自己架設的攝影棚拍攝,不論公寓、住家,或辦公室多半會使用實際背景,況且任何一齣戲劇多多少少會因應劇情需求到各地取景,但這部日劇十一集全部都在這個看似法國餐廳的棚內拍攝,頂多鏡頭就是拉到餐廳門口,不會有第二個場景(類似舞台劇的演出)。儘管從頭到尾只有在少數幾坪的空間裡拍攝,但是所呈現出來的作品卻一點也不會因為背景畫面沒有變化而讓觀眾感到厭煩(我一直到第六集才猛然發現,這齣戲不演 「演員踏出餐廳外的事情」),相反的,卻沉浸在故事的意境中,果真是鬼才編劇的功力了得(有頂天大飯店也是這位大師的作品)。
  這部日劇在當年勇奪多項日本電視劇大獎,在一般人眼裡或許只是一個溫馨又具有啟發性的故事,但,它所蘊藏的管理意涵相當濃厚,整部片子到處充滿可以討論的管理議題。 該部日劇原始片名便在透露這家餐廳把每位客人都當做國王,讓每個人來這裡都可以開心的享受食物。其實,在劇中擔任主角的不是那位菜鳥老闆,而是當初帶著老闆來繼承餐廳的那位前老闆好友(不過,若不是有這位老闆,老臣滿腹的專業也無從發揮),在他的輔佐下,餐廳的每個員工發揮最適當的角色,彼此分工與合作,才能提供客人最完美的料理。即使這部日劇沒有高潮起伏的情節,甚至有想當然耳的結局,但是劇中傳遞的意涵卻相當值得玩味,不論是從學習管理亦或是欣賞藝術的角度,這都是一部高水準的作品。(2009/04/10)

管理主題:領導與激勵、服務業管理、團隊管理、專業分工與合作、危機管理


  中文片名:獵殺U-571
英文片名:U-571
電影類型:戰爭電影、潛艦電影
出版年代:2000年
電影長度:115分鐘
主要演員:Matthew McConaughey, Bill Paxton, Harvey Keitel, Jon Bon Jovi
電影簡介:
    描述在二次大戰期間,一群美國海軍企圖奪取德國潛艇上的密碼解碼機,以幫助同盟國在戰爭中取得優勢。在登入德國潛艇後卻發生自己潛艇被敵軍擊潛的事實,在一連串的危機中,主角如何帶領團隊完成任務?

管理主題:決策、領導
相關議題:領導特質與行為、群體決策、決策風格、理性與有限理性決策、動態環境中的有效規劃程序、
                    團隊管理、信任管理等。

  中文片名:衝鋒陷陣
英文片名:Remember The Titans
電影類型:足球電影、勵志電影
出版年代:2001年
電影長度:113分鐘
主要演員:Denzel Washington, Will Patton
電影簡介:
    本片改編自1970年代的真人真事,描述一名黑人與一名白人美式足球教練,在種族融合的政策下,帶領美國維吉尼亞州威廉高中的美式足球「泰坦」隊贏得一連串勝利的過程。不僅創造威廉高中的美式足球歷史,也成功寫下種族融合的案例。

管理主題:團隊管理
相關議題:溝通、信任、組織認同、角色分配、團隊績效、團隊合作精神、管理風格等。

  中文片名:空軍一號
英文片名:Air Force One
電影類型:情節電影
出版年代:1997年
電影長度:124分鐘
主要演員:Harrison Ford, Gray Oldman, Glenn Close, Wendy Crewson
電影簡介:
    美國總統和其重要幕僚在拜訪俄羅斯後搭乘空軍一號欲返回美國的途中,遭逢一群恐怖份子的挾持,這群殺人不眨眼號稱即使犧牲一切,甚至背叛上帝也要捍衛祖國的偽記者,便是當時美國協助俄羅斯政府逮捕的獨裁領袖手下的忠實信徒。這群歹徒向美國總統及白宮相關人士提出釋放他們的領袖作為交換。空軍一號是專門搭載總統執行重要任務的飛機,設立逃生艙以方便危機時刻一國元首可以第一時間安然離開。美國總統被幕僚架上了逃生艙,他離開了嗎?怎樣才可以挽救這個空中危機?甚至是亞太地區的安全危機。

管理主題:領導與全力
相關議題:溝通方式與障礙、信任、權力的來源、領導特質與行為論等。

  中文片名:林肯偉人傳
英文片名:Lincoln
電影類型:傳記電影
出版年代:1988年
電影長度:189分鐘
主要演員:Sam Waterston, Mary Tyler Moore
電影簡介:
    此電影描述林肯從宣示上任開始,到他被刺殺為止的故事,包括他的家庭生活與他對政治的態度。林肯的許多思想與作為使他成為美國歷史上最有名的總統之一,此電影可以提供對林肯有興趣的同學對其有更深入的瞭解。

管理主題:領導
相關議題:溝通、信任、角色認知、領導風格與行為、決策風格等。

  中文片名:震撼教育
英文片名:Training Day
電影類型:警匪電影
出版年代:2001年
電影長度:124分鐘
主要演員:Denzel Washington, Ethan Hawke
電影簡介:
    是一部赤裸裸描寫警察臥底辦案的大膽寫實警匪片。一位菜鳥警察進入緝毒組的第一天,就被一位資深警察帶領出勤,充滿熱誠與正義感的菜鳥警察,卻在短短一天中,看到了警察體制背後的黑暗面。

管理主題:組織行為
相關議題:認知與歸因、行為與動機、權力及政治等。

  中文片名:麥克阿瑟傳
英文片名:Mac Arthur
電影類型:傳記電影、戰爭電影
出版年代:1977年
電影長度:130分鐘
主要演員:Gregory Peck, Ivan Bonar, Ward Costello
電影簡介:
    描述常勝軍麥克阿瑟將軍的故事。在世界大戰期間,這位一代名將如何從戰勝日韓,最後被總統逼退的心路歷程。

管理主題:領導
相關議題:領導特質與行為、決策風格、溝通與激勵等。

  中文片名:法網邊緣
英文片名:The Civil Action
電影類型:法律電影
出版年代:1998年
電影長度:114分鐘
主要演員:John Travolta, Robert Duvall, William Macy
電影簡介:
    改編自強納森•哈爾(Jonathan Harr)的同名小說。描述一個勢利的律師,因為個人的野心主動接手一件困難的案件,著手調查造成水污染導致區民癌症死亡的案情,卻在這當中個人的生活與價值觀產生了變化。

管理主題:組織行為
相關議題:工作價值觀、工作滿足、個體決策、企業倫理、環境污染等。

  中文片名:十二生笑
英文片名:Chapter by the Dozen
電影類型:改編電影、喜劇電影
出版年代:2003年
電影長度:94分鐘
主要演員:Steve Martin, Bonnie Hunt, Piper Perabo, Hilary Duff
電影簡介:
    這部電影在描述一對擁有十二個小孩的夫婦如何度過他們既混亂又有秩序的生活。平常由媽媽負責小孩的生活起居,然而正當母親為了宣傳她的第一本新書而必須前往離家好幾百哩的紐約時,家中最愛搞笑的父親必須負擔起照顧小孩的責任,他有辦法應付這些恐怖的小孩子嗎?由於父親被以前的大學聘為足球隊教練,為了實踐他長久的夢想,舉家從中部小鎮遷移到美國第三大城-芝加哥,為這部電影的故事發展增加重要的情節。此電影在2006年上映同名續集,並由原班人馬演出,台灣的中文片名為:二十四笑。
 這部電影特別的地方在於,她是由小說改編,而此同名小說正是由管理學領域聞名的「動作研究夫婦」Frank B. Gilbreth(1868∼1924)和Lillian M. Gilbreth(1878∼1972)的小孩Frank B. Gilbreth, Jr. 和Ernestine Gilbreth Carey所合著,回憶並描寫一家十四口的生活 。小孩的母親在現實生活中畢業於加州大學,是美國第一位心理學博士,婚後與先生一起從事很多關於管理心理與動作分析的研究工作,對管理學領域影響深遠。在現實生活中,Gilbreth夫婦的確擁有一打的孩子,不一樣的是,他們並沒有像電影中有一對雙胞胎。書中描述父親與母親如何的恩愛,Gilbreth先生也與電影版中的父親一樣具有創意與幽默,對小孩的關愛凌駕一切,Gilbreth夫婦用各種特別的理念與方式教導他們的小孩,如今,他們的小孩在各個領域都相當有成就。因此,學管理的人不可不知道這部電影,以及這部電影背後有趣的歷史。當然,電影中有許多情節與原著有若干差異,乃為了電影市場所需改編。 請參考此書之原著翻譯簡介《效率專家爸爸》


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