94學年度第一學期 心碩、心博

「人力資源管理專題」教學大綱

上課時間:週四 9: 10A M~12:00PM 講授者: 陳彰儀 博士

研究室 果夫樓 208 室 電話: 29387398 e-mail : cychen2@nccu.edu.tw



課程目標


  了解人力資源管理與人事心理學的範疇,包括理論、實証研究、應用與困難。這門課是研究工業與組織心理學的入門課程,重介紹性,內容範圍很廣,每一個課題將不作太深入的討論。

特定目標

1.知識與理解:
  a.知道人力資源管理的重要名詞與人名。
  b.了解人力資源管理的重點與內容。
  c.了解在組織上可應用之測驗。
  d.了解人力資源管理的新觀念與新趨勢。

2.應用:
  a.能閱讀與瞭解國內外有關人力資源管理之報告。
  b.能應用簡單之『人力資源管理』理論與原則。

3.分析與評鑑:能分析人力資源管理策略之優劣與相關報告之優點。

 

教 材


1.Cascio, W.F.& Aguinis, H.(2005).Applied Psychology in Human Resource Management(6th ed.)
    Upper Saddle River, NJ:Prentice Hall.

2.期刊文章約四十多篇…選自Journal of Applied Psychology(JAP), Personnel Psychology(PP),
    Personnel Journal, Personnel 等。


 

參 考 書

1.Dessler, G. (2003). Human Resource Management 9th ed..Englewood Cliffs,
    N.J.
Prentice-Hall Inc.

2.French, W. L. (2003). Human Resources Management (5th ed.). Boston,
    MA: Houghton Mifflin Co.

3.Landy, F.J., & Conte, J. M.(2004). Work in the 21st Century-An Introduction to
    Industrial and Organizational Psychology. N.Y., N.Y.: McGraw-Hill.

4.Muchinsky, P.M.(2003). Psychology Applied to Work 7th ed..Belmont, CA
    Wadsworth/Thomson Learning.
(雙業書局代理)

5.Spector, P. E. (2003). Industrial Organizational Psychology –Research and  Practice.
    NY, NY: John Wiley & Sons.

6.方世榮(譯) (作者: Dessler, G.) (2001)。現代人力資源管理 (Human Resource
    Management 8/e ' 01 )
。華泰文化事業。

7.李再長、陳彰儀等(1997)。工商心理學。國立空中大學。

8.吳美蓮、林俊毅(1999)。人力資源管理:理論與實務。智勝文化。

9.林佳蓉(譯) (作者:Noe, R. A. ) 2004)。人力資源管理:人力資源管理:全球經驗、
    本土實踐。台北:雙葉書廊。

10.張善智(譯)(作者: Ivancevich, J. M.) 2003)。人力資源管理。學富文化事業。

11.黃英忠、曹國雄、黃同圳、張火燦、王秉均合著(1998)。人力資源管理商管學域本土化
     教材系列。華泰書局。

 

教學方式


以同學報告,討論為主,講授為輔。

課程要求


1.上課前閱讀好指定之閱讀材料。
 (1) 指定報告之部分精讀,並簡單扼要在課堂上報告(不超過15min) 。
    報告大綱請在三天前e-mail給修課同學。
 (2) 未被指定之報告至少要略讀,並能提出問題與討論。

2.上課不遲到、缺席

 

成績評量

  期中考 40%
  期末考 40%
  上課情形 20% (口頭報告,發問,討論,作業及出席情形)

 

 

課程進度表

週次

講次

授課內容

Landy & Conte 之章節

1

09

15

1

導論與人管介紹

Ch.1

2

22

2

人管職場倫理與人力資源系統

Ch.18 & Ch.3

3

29

3

策略性人力規劃

Ch.10

4

10

06

4

工作分析

Ch.9

5

13

5

效標

Ch.4

6

20

6

績效考核( I )

Ch.5

7

27

7

績效考核( II )

Ch.5

8

11

03

8

個別差異之測量與解釋、效度

Ch.6 & Ch.7

9

10

期中考

10

17

9

招募

Ch.11

11

24

10

篩選

Ch.12

12

12

01

11

甄選決策

Ch.13

13

08

12

管理人員之甄選

Ch.14

14

15

13

人事訓練

Ch.15 & Ch.16

15

22

14

國際人力資源管理

Ch.17

16

29

15

薪資酬賞制度

 

17

01

05

人力資源管理實務介紹

專業人員分享

 

 

12

期末考

 

 

 

 

(還有閱讀材料喔!!)